Zakład Utylizacji Odpadów Stałych Sp. z o.o. w Tczewie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: pracownik sortowni
Wymagania:
- Wykształcenie podstawowe. Mile widziane doświadczenie zawodowe.
- Umiejętności organizacyjne, porządkowe.
- Rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Sortowanie odpadów na poszczególne frakcje.
- Dbanie o porządek na terenie Zakładu.
- Dbałość o właściwe wykorzystanie i stan techniczny powierzonego mienia.
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę.
- Praca od poniedziałku do piątku w pełnym wymiarze czasu pracy. – Praca: 6:00-14:00, 14:00-22:00.
Warunki pracy i płacy:
• Pełen etat.
• Praca dwuzmianowa.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres e-mail: zuos@zuostczew.pl
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami, pozostałym serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.
Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli zezwalającej na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).
Klauzula informacyjna dotycząca zbierania danych osobowych w procesie rekrutacji
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zwanego dalej RODO informuję, że:
- Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Zakład Utylizacji Odpadów Stałych Sp. z o.o. z siedzibą w Tczewie, ul. Rokicka 5A,
- można się skontaktować z Administratorem za pośrednictwem powołanego Inspektora Ochrony Danych w Zakładzie Utylizacji Odpadów Stałych Sp. z o.o. w Tczewie, e-mail: iod@zuostczew.pl,
- podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest niezbędne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na aplikowane stanowisko,
- podanie danych osobowych dot. adresu e-mail oraz numeru telefonu nie jest obowiązkowe, ale ułatwi kontakt z Panem/Panią i umożliwi sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji. W każdym czasie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania zgody na ich przetwarzanie, cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie pana/Pani zgody przed jej cofnięciem,
- w momencie wyłonienia Pana/Pani na wolne stanowisko w procesie rekrutacji Pana/Pani dane mogą być udostępniane podmiotom udzielającym świadczeń zdrowotnych,
- Pana/Pani dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego i zostaną usunięte po wyczerpaniu okoliczności określonych w art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych innym odbiorcom ani do państwa trzeciego, ani do organizacji międzynarodowych,
- przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, uzupełniania, przenoszenia i usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- przysługuje Panu/Pani również prawo do złożenia skargi w związku z przetwarzaniem w/w danych do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
- Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu.