Specjalista ds. kadr, płac i księgowości
- umowa o pracę
- pełny etat
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowa obsługa zagadnień kadrowych i płacowych w firmie
- Przygotowywanie umów o pracę, zlecenie, świadectw pracy
- Monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP, ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola jego poprawności
- Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz zasiłków zgodnie z obowiązującymi przepisami i sporządzanie listy płac
- Przygotowywanie niezbędnych dokumentów, dbałość o kompletność akt osobowych i zgodność z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi
- Przygotowywanie rozliczeń ZUS, podatkowych, PFRON, PPK i sprawozdań GUS
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- Sporządzanie zestawień, raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby zarządcze
- Przygotowywanie pism dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, Komornik)
- Kontakt z urzędami i instytucjami zewnętrznymi
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
- Wystawianie faktur sprzedaży
- Księgowanie faktur sprzedaży, faktur kosztowych, wyciągów bankowych
Mile widziane
- znajomość systemu Symfonia Kadry i Płace oraz Symfonia Finanse i Księgowość
Nasze wymagania
- 3 lata doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w firmie zatrudniającej minimum 50 pracowników (samodzielne naliczanie wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz księgowej),
- doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, zasiłków oraz rozliczaniu umów cywilnoprawnych
- praktyczna znajomość prawa pracy, prawa podatkowego i przepisów ZUS
- obsługa programów kadrowo-płacowych, księgowych oraz programu Płatnik
- bardzo dobra organizacja pracy własnej jak i współpracy zespołowej
- sumienność, skrupulatność, inicjatywa w działaniu
To oferujemy
- Dużą samodzielność i odpowiedzialność w codziennej pracy
- Pakiet benefitów (dofinansowanie do : prywatnej opieki medycznej z opcją dodatkową dla członków rodziny, dofinansowanie do karty Multisport; ubezpieczenie grupowe, imprezy integracyjne)
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres
e-mail: rekrutacja@zuostczew.pl
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami, pozostałym serdecznie dziękujemy
za zainteresowanie naszą ofertą.
Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli zezwalającej na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).
Klauzula informacyjna dotycząca zbierania danych osobowych w procesie rekrutacji
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zwanego dalej RODO informuję, że:
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Zakład Utylizacji Odpadów Stałych Sp. z o.o.
z siedzibą w Tczewie, ul. Rokicka 5A,
można się skontaktować z Administratorem za pośrednictwem powołanego Inspektora Ochrony Danych w Zakładzie Utylizacji Odpadów Stałych Sp. z o.o. w Tczewie, e-mail: iod@zuostczew.pl,
podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest niezbędne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na aplikowane stanowisko,
podanie danych osobowych dot. adresu e-mail oraz numeru telefonu nie jest obowiązkowe, ale ułatwi kontakt z Panem/Panią i umożliwi sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji. W każdym czasie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania zgody na ich przetwarzanie, cofnięcie zgody nie wpływa
na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie pana/Pani zgody przed
jej cofnięciem,
w momencie wyłonienia Pana/Pani na wolne stanowisko w procesie rekrutacji Pana/Pani dane mogą być udostępniane podmiotom udzielającym świadczeń zdrowotnych,
Pana/Pani dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego i zostaną usunięte
po wyczerpaniu okoliczności określonych w art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych,
Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych innym odbiorcom
ani do państwa trzeciego, ani do organizacji międzynarodowych,
przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia
lub ograniczenia przetwarzania, uzupełniania, przenoszenia i usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
przysługuje Panu/Pani również prawo do złożenia skargi w związku z przetwarzaniem w/w danych
do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji
lub profilowaniu.